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岗位内容:
1、负责的招聘工作。确保所需人员及时到位与人员质量2、岗位分析,明确岗位所需人员具备的能力3、组织实施招聘:招聘内容制订、招聘渠道建立,招聘信息的发布与接收4、组织应聘人员面试、筛选、录用5、人事异动管理:离职管理、调岗、晋升
职位要求:1、办公应用软件操作熟练。2、性格外向,踏实有责任心,有比较好的沟通能力和抗压能力3、有一年以上招聘相关工作经验者优先录用。
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