学管部储备主管

一、岗位职责:1、本部门内学管师日常工作管理、人员稳定预控、业务能力提升监督、培训需求的汇总和提出。2、每月各项数据指标下达并监督和帮扶团队人员达成。3、各学管师手中所带学员维护进度以及学员保有率和增长率的预控。4、校区各类政策宣导、落地执行，各部门之间配合和沟通、协调与解决。5、学管团队人员管理、优化。每月咨询部数据跟进和调整，任务分解和推进。二、岗位要求：1、本科以上学历，具有1年以上教育行业工作者优先考虑；条件优秀者可放宽；2、有较强团队意识和责任感；有较强的数据意识。3、具有带团队的管理潜质和较强的执行力；。4、有应对突发事件的能力。三、薪资：类型项目校区总监金额有形薪酬基本工资固定工资6000工龄工资100元/年/月短期现金激励月度奖金4.5万 ~8万季度奖金年度奖金激励奖金长期激励年度分红计划主管以上级别享有集团持股计划副校长以上级别享有法定福利五险一金现金津贴外派补贴：1000~2000元/月不等交通津贴：400~500元/月不等无形薪酬良好的职业发展通道团队和学校认可度弹性工作时间 四、其他福利我们提供：1、有力的薪资体系+薪资发放及时、工资不拖欠工资每月20日银行转账发放。2、制度上的安全感：签劳动合同，缴纳五险。3、丰富的团建活动：每年公费旅游，选择国内外精品路线-繁忙工作之余，和小伙伴们赏景怡情；开办盛大年会，五星酒店场地，丰富奖品发送；每月举办生日会，小伙伴们一起庆生；各校区组织的外出采摘、踏游等活动。4、充足的休息休假：单双休8小时工作制，节假日有相应假期，工作满一年享有5天带薪年休假，所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。5、健全的福利： 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日，征集大家意见，发放丰厚节日福利。