一、岗位职责：1、对于学员学习特点、学科知识情况、辅导需求的综合分析把握，为每位学员定制一对一个性化辅导方案。进行课前备课，出具课堂讲义、练习题、月测试卷、阶段学习情况总结，并把相应资料及时交与审核老师审查归档。进行一对一授课，根据学生知识接受度、学习状态，灵活调节讲课方式，重在调动学生积极性和学习效率。建立并保持与学生粘稠度，**于学生学习成绩提升。2、在课外时间，有规划的进行学科知识巩固和学科水平提升，不断精进学科能力。3、同各部门密切配合，对业务部门进行学科知识和考试动态等方面的专业培训，提供教育帮扶。4、积极参与校区、部门、教研组组织的各类活动。其中包含校区组织的学生课外活动、讲座，部门内部的磨课，教研组的研发活动、轮训、教能比赛等，在各类活动中，锻炼自身的综合能力。针对学校活动、学科研发等，创新性的提出方案。5、参与课外自习室陪读工作，进行学生课业检查、纪律管理、疑难解答。二、薪酬福利：我们提供：1、有力的薪资体系：基本薪资+课时费用（按阶段计课时费，多劳得）+陪读工资+教学成绩奖金+补贴。综合薪资：小学教师3800+；初中教师4800+ ；高中教师8000+；综合薪资5000-1.2w；上不封顶，多劳多得！ 工资每月20日银行转账发放。2、制度上的安全感：签订劳动合同，缴纳五险。
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