一、岗位职责：1、负责学生档案的管理，学生情况的了解和把握。2、负责学生课时的安排，以及学生学习效果的跟踪，定期的电话回访。3、在老师，家长和学生三者之间做一个桥梁，起沟通和协调的作用。4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质，最终实现二次销售二、薪酬福利：我们提供：1、有力的薪资体系：试用期1~2个月，底薪3900+高提成+单双休+业绩奖金+工龄补贴。综合薪资6-8千，多劳多得，你的付出、你的能力决定你的收入.工资每月20日银行转账发放。2、制度上的安全感：签劳动合同，缴纳五险。3、丰富的团建活动：每年公费旅游，选择国内外精品路线-繁忙工作之余，和小伙伴们赏景怡情；开办盛大年会，五星酒店场地，丰富奖品发送；每月举办生日会，小伙伴们一起庆生；各校区组织的外出采摘、踏游等活动。4、充足的休息休假：单双休8小时工作制，节假日有相应假期，工作满一年享有5天带薪年休假，所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。5、健全的福利： 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日，征集大家意见，发放丰厚节日福利。三、培训晋升机制：学大同程学堂的“黄埔军校－－鸢都书院进行培训，具备完善的培训体系，从新人岗前培训到工作中的定期业务技能提升，再到岗位晋升培训，为每位学管老师的成长提供有力的支撑。1、新人阶段：属于试用期带薪培训，包括企业文化培训+工作流程话术培训+案例处理思路培训+沟通技巧培训；2、成长阶段：精细基础服务项培训+案例探讨+各阶段沟通能力提升培训+职业素养培训； 3、储备晋升阶段：管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。
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