诚聘人力资源主管，社保

人力资源主管招聘要求：
薪资待遇：
年薪5—15万
岗位职责:
1.服从总经理工作安排，协助总经理协调好各部门工作和日常事务。
2.协助总经理进行各部门之间的协调管理工作，掌握公司主要生产经营情况和业务拓展情况。
3.完成各类规章制度的拟定、修改、编写工作，负责监督各部门对制度的执行情况。
4.准备公司大小会议，做好会议记录，并检查、督促会议决议的贯彻实施情况;
5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6.协助总经理做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
7.完成总经理交代的其它任务等；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等专业优先；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。